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我想了想A穿的那件V字领的衣服和她趴在桌子上的姿势， 觉得有点儿那个啥。 不过没跟人提过这个事情。 然后过了两礼拜， A提着一个某品牌的小羊皮包来上班了。联想起那天看到的那本杂志， 我估计我猜到了些什么。 不过捕风捉影的事儿当然不能说。 然后有一天跟我老大在她的办公室闲聊， 她忽然间提起， 有management 反应有些trainee在老板的办公室开会呆的时间太长了， 有时候想book appointment 跟sales director开个会， 都很难book到timeslot. 我就呵呵了， 群众的眼睛是雪亮的， 真当那些坐在办公司外面的人是死的。 不过A可能觉得只要不太出格就行，有老大罩着有些有恃无恐 。
然后中秋节过后， 公司组织了秋游， 活动就是这一群trainee组织的包括ABC他们三个。当时有一个team比赛是两个人的脚绑在一起， 再各背一个人跑几百米， 然后踩几个气球什么的， 先跑完踩完的算赢。 上场的当然都是各部门的management们，基本都是男士背男士， 女士背女士。 结果sales 那一组出来以后， A直接跑过去趴在老外的背上。 跑到终点后她还很兴奋的挥臂庆祝。我看了看老外的脸， 然后看着我老板笑了笑。 我老板说: oooops, lets see. 我心里说了一句：蠢东西。 你真当你老板是吃素的么。
一个多月后他们半年的rotation到了， 这个老外直接把我和我老板请到办公司谈他们三个的performance, 两个男生过了。这个女生以’unable to perform’为由， 被他要求离开。 他在整整几篇的review 里面， 写清楚了A那些事情做的不好， 然后他提供了怎样的coaching 和guidance等等等等， 但A还是不达标，然后列明A不值得多一个rotation.，建议她离开。 这是我经历的第一个也是迄今为止唯一一个直接被开除的trainee..
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