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道德,职业道德,这些不是仅仅能够排队进地铁就算做到的,如果你崇拜金钱,而且其他什么都不信,你真的就可以什么其他的都不要了。那时看到那个女员工在那个华为群里跟领导发誓的语气,我真的觉得她老公要是能被她抛弃其实并不是一件坏事情。做人不正就做不了事情,就像前面有人提到的,理论上,到了一定高度,拼的是人品。可是现实中,看到的是一些一把手为了推脱责任说谎陷害手下的,因为全球大老板追究责任了,害到一个鬼佬顶尖人才当场就想辞职,这种人品的本地“人才”上海不少的;在办公室大摆风水阵的,以为爬上位子只要讨好上层关系打牢就可以捧着铁饭碗的,事情是不要做的,就想靠政治保全自己的。民企么就不要谈了,站对队伍比做事重要太多了,不是小企业哦,名字就不说了。估计挺普遍的。还有职业道德,不尊重知识产权,偷袭商业秘密,卖给成本更低的承包商,或者能给自己好处的供应商,要是受到区域总裁的压力要求公平竞争,就百般刁难不是自己人的供应商。
而这些人在外面应该都会排队的,也不会随地吐痰的。
我相信办公室政治或者人与人的政治各国都有,可是区别在于是否有底线,道德底线,什么底线都没有的话,给你五千万,叫你舔鞋也会去舔的。
补充一下,风水阵一摆,手下各级纷纷开始了各种念珠阵,八卦阵,人人都不想那下风口对着自己,搞笑是他们会搞笑。
在中国最不能信的是什么?数据。淘宝,双11,网络点击率,随便什么数据,只要上面领导一开口,数据下一秒就翻十倍了。
所以回想到前面说的外企的竞争力,竞争力在本地的下降,有时候是因为无法适应本地无原则无底线的做事风格而造成的。你千辛万苦想一个点子,人家下一秒就偷走然后低成本制作。谁赢得了无赖啊这世界上。就像警察特别拿犯事儿的新疆人没辙一样,人家命都可以不要的,刀片随时可以吞的。
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