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你是否适合做那个职位
不是你要操心的问题
而是你面试官需要操心更多的问题
如果他们都愿意offer你
说明你有潜力(至少和那些面试没offer的人比)
老板看中的东西 可能你都不知道(上位者看的问题和你不同,看的比你远比你深)
不要妄自菲薄
只要楼主愿意学 努力学习 很快就能适应新的工作
不然你怎么期望30%-40%的涨薪呢?
这些都是你的潜力 老板对你的潜力估值20%
庄家是不会吃亏的 你一个下位者为他们操心 真的多虑了
PS 我个人也有相似的经历 结果证明 这都不是事
再来 6年vs10年,到底有多少区别,很难衡量
不过路漫漫 在我看来 这次的机会 不好好把握 楼主还在等什么呢?
哪里有什么 钱多事少离家近 位高权重责任轻的工作等着你
就好像我,本来手下4个人,突然给我加了6个人。
我需要说什么吗?什么都不说,感谢领导信任,栽培。
其实就是一回事,相信新领导的眼光就好。 他们有经验。 在你没经验,没办法做决定的时候,把选择权交个比你有经验,有能力的人,一般不会错。 .
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心远地自偏
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