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都是三哥搞的。很多行业流传这样一个趋势, 大公司里先头昏昏进来一个印度高管,高管进来发现中高层还是本地人,其他国家人为主。 然后印度高管开始在自己家乡搞 outsourcing 推销给高层, 借此黑压压的印度亲戚朋友跨洋过海来小坡换血整个管理层, 最后基本上不吃咖喱的HR都懒得理, 或者HR也干脆搬到印度去,补 quota. 时随便找几个本地人做admin应付
这样的大环境下,坡人的确难, 中国人还可以回国,或找中国相关业务的工作。
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