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三星的principal engineer就蛮大的
另外楼主，不同公司不一样，很难一概而论。技术路线与管理路线都有天花板，到一定阶段了就很难往上爬，你观察一下自己公司不同级别和年龄的分布大概心里就有数了。技术路线的天花板大概是manager或senior manager对应的级别，四五十岁时月薪过万没啥大问题。管理路线天花板大概再高一级到director。两个ladder往下都能走，技术路线有fellow、senior fellow，管理路线有VP、SVP、CXO，但基本上很难了，需要能力出众和一定机遇。
这是大公司常见但非普遍的层级结构，供参考。小公司不适用。
不是技术大牛或特别不喜欢跟人打交道的话，不要限制自己在技术路线，技术加管理路会宽一些，很多时候是分不开的，执行与技术解决方案同样重要，项目管理、协作到管人的能力都需要培养。.
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简简单单，随随便便，到处转转，没事灌灌
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