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新加坡公司的确是有scolding culture。我开始的时候也遇到,还哭过。其实想想可能就是culture不一样,简单粗暴指出新人的错误就很容易被当成骂人。而老人犯了错误,但是由于大家更加熟悉了,多少给几分薄面,就婉转一些了。如果只是对事不对人,MM不要沮丧,慢慢做熟了,就会好了。人应该能适应各种工作环境,而不是要求环境随你而变。毕竟进到一个新的公司前,你是不会知道那里的culture是怎样的。适应恶劣的环境,也可以让自己强大的!加油加油! .
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