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雇主和女佣是雇佣关系,但是人格上是平等的。管理的时候要对事不对人。雇主不是慈善家,请了女佣就是来帮忙做事的,但是怎么做事,有什么要求,要事先明确,不要指望女佣会察言观色,自己主动就把所有事情做到甚至超出雇主的期望。
如果无法达到期望又不能改善,那就果断的换人。不要学本地有些雇主,随意打骂女佣,匹夫之怒,流血五步,同在一个屋檐下,这是非常危险的。之前不少例子已经证明,例如那个所谓的慈善家,因为女佣没有按照自己的方式把咖啡准备好,就打骂女佣,结果被反杀。
有些人说对女佣就不能有好脸色,否则就会蹬鼻子上脸。不排除有个别这种敬酒不吃吃罚酒的,但是从总体来说,女佣也是人,谁对她好,她心里有数的。这一条和严格管理不矛盾。.
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