可以的
所在版块:心情闲聊 发贴时间:2020-01-22 11:44

用户信息
复制本帖HTML代码
高亮: 今天贴 X 昨天贴 X 前天贴 X 
如果你们公司的HR说不行,你可以把MOM的规定给他/她看
https://www.mom.gov.sg/employment-practices/termination-of-employment/termination-with-notice
你找Offset notice period with annual leave这一条
.
欢迎来到华新中文网,踊跃发帖是支持我们的最好方法!

 相关帖子 我要回复↙ ↗回到正文
用年假抵notice最后几天 aime   (76 bytes , 1761reads )
不可以的 cardo828   (212 bytes , 29reads )
完全不用商量呀 快快跑   (247 bytes , 54reads )
“抵”和“拿”是完全不同的意思 快快跑   (26 bytes , 20reads )
不行的 ccrystal   (0 bytes , 23reads )
你可以跟原公司商量把last day提前呀 绿豆芽   (249 bytes , 28reads )
可以的 patrician   (194 bytes , 41reads )
可以offset Finland12   (44 bytes , 40reads )
可以的 patrician   (74 bytes , 31reads )
可以啊 但是不是需要mutual agreement? 柠檬16   (69 bytes , 30reads )
Mom没说需要mutual agreement patrician   (0 bytes , 26reads )
当然要HR同意 Finland12   (18 bytes , 28reads )
当然不能 991ms   (56 bytes , 23reads )
不可以的 猪猪和米米   (93 bytes , 37reads )
notice期间可以放年假 ykdq   (22 bytes , 38reads )
不可以 hdeksa   (14 bytes , 37reads )
可以。“抵”这个字很精妙,层主没有领会这个字 快快跑   (406 bytes , 33reads )
这是多么喜欢工作啊 gobackC   (30 bytes , 23reads )