我觉得LZ应该高兴来还不及吧
所在版块:心情闲聊 发贴时间:2021-07-01 22:16

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可以有机会跟group ceo高频率地沟通汇报,近水楼台先得月,这不是每个人都有的机会。 人家可能也确实不了解你具体职务的特殊性,才初定一周一次。如果你觉得确实没啥好讲的,就开诚布公地提出来咯,人家说不定还求之不得呢。 但如果我是你,我就不会要求大幅减少汇报频率。如果本质工作没啥进展,那就聊点别的,你可以想他请教问题,聊聊行业动向,由浅入深,甚至聊到哲学。你也可以set up 一下sharing session, 聊聊你工作里一些他不了解的细节。当然他并不需要知道,但是那是你show case的机会,你表达得好,人家就会觉得你有料,你要知道,不是每个人都有机会在大老总面前表现的机会都。然后你再请教他高屋建瓴的看法。向人请教是高阶的拍马屁。 你汇报得好,比工作得好更加事半功倍
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