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三年前面的还有给recruiter打分做反馈环节,我还在面试过程中就反馈了,recruiter真的业余。
interviewer没经验是真的,不止没有面试经验,还没有业务经验;interviewer有一个是中国过来的,在LinkedIn上都查不到背景和经历,还不自我介绍。
我觉得最可怕的是字节这种公司,讲究效率,讲究fail fast,一个业务不赚钱可能会被砍掉了,你就又要找工作了。当时我面的那个新兴事业部没过多久就被砍了。后来觉得万幸,还好面试阶段就觉得文化不适应。.
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