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所在版块:社会百科 发贴时间:2018-01-29 10:17

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【万能求助】如何管理偷奸耍滑的员工 sherly_wan   (1721 bytes , 2786reads )
这是佛系员工,要给N+1的红包,他才能走,或者公司结构性裁员 riskhunter   (0 bytes , 41reads )
跟老板和HR沟通,不要自己作战 浏兰花   (496 bytes , 59reads )
经理胆子比我还小,不敢辞退员工 sherly_wan   (171 bytes , 54reads )
公司的HR制度 japgolly   (156 bytes , 39reads )
公司该反思 Freki   (234 bytes , 62reads )
1>2>>3 ●▇▇〓   (0 bytes , 46reads )
跟他直接谈,希望他 国大大叔   (355 bytes , 45reads )
理论上讲 lilycher   (247 bytes , 41reads )
楼主是四川人吧-偷奸耍滑这个词暴露了哈哈哈 2m16s   (0 bytes , 46reads )
作为管理者要明白的道理 bigmice   (247 bytes , 51reads )
楼上说得蛮中肯 鱼片粥   (0 bytes , 39reads )
两种选择 没有哮喘   (248 bytes , 43reads )
小组任务搞rotation playing001   (90 bytes , 41reads )
很简单,警告两次,然后让他走人 凶鼠   (0 bytes , 51reads )
我们公司的辞退很复杂,否则早辞退他了 sherly_wan   (135 bytes , 42reads )
问一下hr astro   (228 bytes , 39reads )
以前外企赶人是这样的。 qingni   (396 bytes , 45reads )
这种方法是最差的 niubee   (288 bytes , 46reads )
讲的真好,那位就是这个德行。 sherly_wan   (72 bytes , 48reads )
你应该是不了解这个办法的厉害 qingni   (716 bytes , 51reads )
感觉从你的描述里已经有很好的客观原因了 凶鼠   (121 bytes , 45reads )
人都是势力的。。。 宝狐   (199 bytes , 46reads )
没用,现在就是什么事情都不让他参与,但是他故意兴风作浪 sherly_wan   (72 bytes , 40reads )
你是 team leader 是研究如何管理... 利用队友的特长或避开特短完成任务... 功夫熊猫   (14 bytes , 28reads )
现在的问题是大家都不平衡,谁也不愿意多做工作 sherly_wan   (48 bytes , 48reads )
“多做工作” 是什么意思 功夫熊猫   (0 bytes , 29reads )
有些工作领域总有新工作下来,需要分配给团队员工 sherly_wan   (38 bytes , 40reads )
他不做 sherly_wan   (70 bytes , 49reads )
也是啊 xiaomia   (42 bytes , 41reads )
看法不同 yayayayayaya   (72 bytes , 42reads )
很简单, ce3873   (62 bytes , 47reads )
为什么不多派工作呢 Calicocat   (0 bytes , 48reads )
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多派工作? lichking   (64 bytes , 40reads )