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碧山象棋会五周年会庆特辑
(Page 20)
漫谈象棋人才
黄少龙（中国象棋大师、南开大学教授）
2004年有幸参观碧山象棋会举办较大规模的学生棋赛，整个赛程井井有条，善始善终，表明碧山棋会人才济济，合作融洽。不禁想起：办好象棋活动，关键在象棋人才。象棋事业需要六种人才：棋手、裁判员、象棋活动组织者、理论与宣传工作者、象棋教练员、象棋产业经营者。
棋手是最重要的人才，棋手的棋力高低及人数多少，关系到棋会的兴旺与否。如果拥有一两位棋王，棋会的影响力将大大增强。其他五种人才，不论棋力高低，都应该是棋手出身，才会热爱象棋，自愿献身于这项事业。
裁判员是棋赛不可缺少的人才，要提高裁决业务水平，保证棋赛顺利进行。
象棋活动组织者，是象棋活动的领军人物，应具备策划象棋活动并付诸实施的能力，团结各方面人员通力合作的能力。象棋活动如果没有组织者，棋界同仁就如一盘散沙。
象棋理论与宣传工作者，担负提高象棋水平及传播象棋的职责，他们阐明象棋的原理，揭开象棋的奥秘，使广大棋迷领悟到象棋的魅力，让更多的人理解并热爱象棋。长期以来，象棋研究较多地局限在经验层面上，缺乏理论与科学的整理，与当今高科技发展的社会不相适应。例如象棋战略原理，象棋史学、象棋与兵法、象棋心理学、 象棋对策论与象棋电脑技术、网络象棋等，都需要加强研究。为此，应培养具有较高棋力及较高科学文化修养的人才来做此类工作。
象棋教练员的任务，是指导棋手参赛争取好成绩。这就要求具备较高的棋力、丰富的临场经验、以及相当的棋艺理论水平、象棋心理学与教育学知识，通常由年老的棋王或棋界威望大的人担任教练，但需要加强理论修养并关注最新技术信息。
象棋产业经营者，是在市场经济中发展的开路先锋，目前特别需要这种人才，把象棋与市场经济挂起钩来。因为象棋属于文化范畴，是社会的上层建筑，应当建立在牢固的经济基础之上。如果离开经济，象棋就寸步难行。
以上六种人才，各有所用，不可缺一。棋会通过观察各会员的特性、能力，有意识地培养锻炼，参加培训班，是能造就所需人才。
（2007年3月初）
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