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some 网友 think this forum is just for players only and "non-player" should not come in to join, then your thinking is very narrow, just to share one article from 黄少龙(中国象棋大师) on 六种象棋人才.
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碧山象棋会五周年会庆特辑
(Page 20)
漫谈象棋人才
黄少龙(中国象棋大师、南开大学教授)
2004年有幸参观碧山象棋会举办较大规模的学生棋赛,整个赛程井井有条,善始善终,表明碧山棋会人才济济,合作融洽。不禁想起:办好象棋活动,关键在象棋人才。象棋事业需要六种人才:棋手、裁判员、象棋活动组织者、理论与宣传工作者、象棋教练员、象棋产业经营者。
棋手是最重要的人才,棋手的棋力高低及人数多少,关系到棋会的兴旺与否。如果拥有一两位棋王,棋会的影响力将大大增强。其他五种人才,不论棋力高低,都应该是棋手出身,才会热爱象棋,自愿献身于这项事业。
裁判员是棋赛不可缺少的人才,要提高裁决业务水平,保证棋赛顺利进行。
象棋活动组织者,是象棋活动的领军人物,应具备策划象棋活动并付诸实施的能力,团结各方面人员通力合作的能力。象棋活动如果没有组织者,棋界同仁就如一盘散沙。
象棋理论与宣传工作者,担负提高象棋水平及传播象棋的职责,他们阐明象棋的原理,揭开象棋的奥秘,使广大棋迷领悟到象棋的魅力,让更多的人理解并热爱象棋。长期以来,象棋研究较多地局限在经验层面上,缺乏理论与科学的整理,与当今高科技发展的社会不相适应。例如象棋战略原理,象棋史学、象棋与兵法、象棋心理学、 象棋对策论与象棋电脑技术、网络象棋等,都需要加强研究。为此,应培养具有较高棋力及较高科学文化修养的人才来做此类工作。
象棋教练员的任务,是指导棋手参赛争取好成绩。这就要求具备较高的棋力、丰富的临场经验、以及相当的棋艺理论水平、象棋心理学与教育学知识,通常由年老的棋王或棋界威望大的人担任教练,但需要加强理论修养并关注最新技术信息。
象棋产业经营者,是在市场经济中发展的开路先锋,目前特别需要这种人才,把象棋与市场经济挂起钩来。因为象棋属于文化范畴,是社会的上层建筑,应当建立在牢固的经济基础之上。如果离开经济,象棋就寸步难行。
以上六种人才,各有所用,不可缺一。棋会通过观察各会员的特性、能力,有意识地培养锻炼,参加培训班,是能造就所需人才。
(2007年3月初)
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