不知道是不是你发信的方式的原因
所在版块:创业求职 发贴时间:2005-06-09 23:58  评分:

用户信息
复制本帖HTML代码
高亮: 今天贴 X 昨天贴 X 前天贴 X 
我认为如果是老板亲自面试,不适宜谈OT,假期,医保,这些应该根据公司的人事制度来定,也没有什么好谈的。如果公司、工作本身吸引你,大致薪水也满意,其他的不会太影响的,有人力部不会坏到哪里去的。这些直接问人事部门就可以了。

其实就算如此老板也不至于发这样大的脾气。。。。。不过每个公司都有自己的生存方式和管理方式,主要是你能不能适应,是否可以尽快融入公司进入角色。在中小私人企业老板就是真理,最重要的是工作有可以吸引你的关键因素,其他还是需要一些忍耐的。

放宽心一些,既来之,则安之:)
.
欢迎来到华新中文网,踊跃发帖是支持我们的最好方法!

Put your OWN COOL signature here!
 相关帖子 我要回复↙ ↗回到正文
遇到超机车的老板 Tidus   (991 bytes , 1020reads )
冷静下来想想楼下的felix兄说得挺对的 Tidus   (155 bytes , 380reads )
不知道是不是你发信的方式的原因 felix   (481 bytes , 494reads )
其实在大型非私人企业老板也往往是真理 飞儿   (0 bytes , 244reads )
如果你能牛得让公司离不开你,你就是真理 今夜独自发呆   (0 bytes , 219reads )
很不幸,我不是这样的牛人,但是很幸运,小呆是这样的牛人 飞儿   (7 bytes , 231reads )
好像是薪水超过1600,公司可以不给OT的 dfren   (0 bytes , 221reads )
what's OT yah? 帝释天   (0 bytes , 170reads )
over time, 这里指加班费啦 dfren   (0 bytes , 210reads )