|
|
|
|
复制本帖HTML代码
|
高亮:
今天贴
X 昨天贴
X 前天贴
X |
似与事实有所出入。据偶了解,他们会更加劳累,不但要应付工作,更多的时间和精力要应付中国国内复杂多变的人事布局,因为他们不在权利中心,很容易被人背后干掉,这方面的例子不少,查一下10年来中国各大公司驻新加坡的一把手的去向或者下场就知道了。当然,也有在其中做的爽的,与个人性格有关,也与家世背景有关,不可一一列举。
其实,做的辛苦的工作通常是报酬不好的工作,这是事实,但却不是年轻人应该去或者可能去遵从的事实。真正的大老板或者做得好的管理人员,都不是很忙碌的,相反,他们的忙碌只会让他们更容易丢掉饭碗。至少他们需要表现出来的一面,不可以是忙碌的。
至于年轻人,若想上升则正相反,年轻时期就是忙碌的时期,格格是个好的例子,尽管还没有达到她的目标,但其努力的工作、敢于尝试的勇气,都是有可能上升的因素。
.
|
欢迎来到华新中文网,踊跃发帖是支持我们的最好方法! |
|
|