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本来人各有志, 别人选择什么行业实在不干笔者的事.
面对大篇幅的对金融/银行/risk的追捧和过多的对IT/工程/科学的歪曲的文章, 实在是忍不住要再说几句, 以给我们的学弟学妹和刚要步入社会的新生代一个本来的面目, 使他们能够更全面的考量,作出更正确的职业选择.
行行出状元
我认识的正在从事金融和银行业的同学不多, 大概5-6个, 其中大部分无论是薪水还是工作待遇都是平平, 起薪比不过同等水准从事本行的同学, 而工作力度相对过大.
银行业和其他行业一样, 大部分人都从事的是操作类或admin的工作, 真正重要的职位基本上还在那些本专业的"专家"手里.
另一方面, 我也看到不少前辈的中国人在工程和IT领域做高职位的, starhub有, scs有, HP也有. 做到director或者副总那样. 年龄大概30多岁, 工作经验10几年. 现在走到哪里都是吃香.
脚塌实地
看看那些跟风的人吧, 今天才刚拿到这个银行的offer, 已经在窥视另外一个金融公司的招聘了. 这里脚还没站稳, 另一只脚已经插到别的机构里了, 生怕什么机会被别人抢去. 一个职业的好和坏是没法在短时间评价的, 大的公司都有系统的员工训练, 特别是在process和质量管理方面的培训, 还有文化方面的融入, 这种东西通常需要半年到一年的时间去体验, 这种东西才是区别一个好的公司和差的公司的精华. 也就是说, 半年之内你走了, 你什么都不是.
不做二流角色
记得一个朋友, 起初进了一个做时装的公司当IT executive, 起薪颇高, 做的工作也很轻松, 还有不少油水. 可是做了两年, 他后悔莫及, 断然离去. 原因是在他们公司, 一个时装设计师的工资从刚进来的两千不到, 升到了8千; 而他是一直徘徊在3-4千, 在公司效益节节攀升的时候, 老板从来无视他的存在. 他当了二流角色.
我不知道一个在银行做IT的或者在金融机构做管理操作的算不算二流角色. 可是我更喜欢 software engineer -> software specialist -> project manager -> director .... 这样的旅程, 当然这只是一个软件从业员在一个软件公司里面的举例. 每一步他都是主导, 他都是陀手.
也许有一天他要退休了, 他可以把他的经验传授给下一代人, 因为那些曾经推动过一个社会去进步, 那才是财富.
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