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真的是写得不错。
只是关于一,可以再想想,不能从一个极端走到另一个极端。刚刚开始有下属的时候,我也是这样想的,要做好的manager,要聆听,不要独断,不要颐指气使。后来发现,不同的人需要不同的management style,有的人会appreciate,有的人会觉得你好欺负。
我个人觉得,还是要赏罚分明,公平比较重要,可以帮助新进的manager树立威信。.
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大方无隅,大器晚成,大音希声,大象无形,道隐无名
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