你面试的几个职位都有特征
所在版块:创业求职 发贴时间:2008-05-05 11:35  评分:

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1. 都是广口径的,什么背景的人都可以申请
2. 相对都是入门职业,所以没有以前的直接经验可以用来说明问题的。=》临场发挥很重要。
3. 招聘的人自己心理也没有准确的条件。所以,主管因素有很大因素。

像迟到,慌张,不知道怎么回答。都是这种职位的大忌。 别的职位你还可以用事实,摆PORTFOLIO。 这种是一点机会没了。

如果私下里潜意识你对他们都“看不上”。 还是不要再考虑的好。
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写写我最近两周三个失败的面试 藍花花   (2129 bytes , 4838reads )
你面试的几个职位都有特征 小土   (359 bytes , 1388reads )
呵呵,谢谢小土,其实我现在也没想好要做什么, 就是不想做IT 了 藍花花   (0 bytes , 476reads )
从IT转行的一点看法 小土   (1106 bytes , 1993reads )
agree pinkhil   (0 bytes , 262reads )
Nod, 我也准备转行,打算考个证书做入门砖。 henan   (48 bytes , 620reads )
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面了recruit legal了,感觉猎头公司的人都很装啊 Secure   (0 bytes , 1188reads )
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哎,没啥子经验啊, 面试无非是胆大, 心细, 脸皮厚呗 藍花花   (16 bytes , 558reads )
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每个面试官的风格都不一样,我觉得这种唠嗑也是能看出一个人的.. sensopiano   (0 bytes , 568reads )