|
|
|
|
|
|
|
复制本帖HTML代码
|
|
高亮:
今天贴
X 昨天贴
X 前天贴
X |
Hahaha,ainiuniu辛苦啦！果然是专业人士，这样大家两边的信息都通，沟通容易多了。
现在还不容易到挑猎头的程度，大部分时候还是猎头在挑我们。
猎头公司方面想要扩充数据库是很好理解，不过我碰到的这个人可能一次问的过于急了，
给我的感觉似乎是拿一个很模糊的机会来换信息（只是说有个职位适合我，没有提供具体的任何内容），所以来问问大家了。
关于薪水对求职者来说其实也不是个容易的事情，因为毕竟这个跟职位及工作性质关系太密切了。比如找工作的时候合适的工作肯定不止一个，有的工作可能薪水高一点，但不是自己最想做的，却又在接受范围以内，这种情况下很多人大概会倾向于要得多一些；而有的工作可能正是梦寐以求的，但可能跟过往经验没有百分之百吻合，这种情况下大多数人也许会降薪也接受。所以在开始找的时候，大概很多人的心理状态都是说，只能设一个最低限度，比如如果低于多少的话，养家糊口就会成问题这样，而这个最低限，大家也有顾虑而不愿意轻易说出口，毕竟很多时候说出去的最低限就变成了最后的实际工资。。。
离职原因不知道是跟猎头说还是面试时跟公司说好呢？比如说是很私人的原因好不好？
谢谢ainiuniu，辛苦了，等你空闲下来的专业总结啦
.
|
| 欢迎来到华新中文网，踊跃发帖是支持我们的最好方法! |
|
|
－