|
|
|
|
复制本帖HTML代码
|
高亮:
今天贴
X 昨天贴
X 前天贴
X |
在去年至今的经济危机中,裁员已经不是什么新鲜事了。向下家解释自己被裁的原因,要尽量强调并非个人能力问题。
有的公司是整个部门的close down,这种最容易解释,因为从上到下无人幸免,被裁不是个人原因。
如果是部分人被裁,可以解释为自己的skill set已经不符合职位的job scope,而恰在此时公司需要减开支,所以不幸被裁。
还有可能的原因是,你是同样job scope里面的人中薪水最高的,或者资历最浅的(这样公司所需的裁退金最低)。这也算是合理的理由。
被裁和被开除毕竟是不同的。被裁的时候可以要求前老板写推荐信,一般老板会答应,送个人情么。这封信可以在找工作时派上用场。.
|
欢迎来到华新中文网,踊跃发帖是支持我们的最好方法! |
|
|