这样的公司待下去还有没有意思。。
所在版块:创业求职 发贴时间:2010-07-22 17:05

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来到现在这个公司已经3年多,master毕业,一直以来觉得自己的表现还是不错的。lead了很多重要的project,也帮助orientate了来的不少新人(包括本部门或者一起共事的别的部门的)。


salary increment方面,第一年因为包含全行业的adjustment,有14%, 第二年frozen,第三年4%.


职位方面,co-work的其他部门的同事都以为我早已经是senior级别,哪里知道这3年来我一直都是原地踏步。。。。最近看到比自己后来的人都已经被promote了---因为此人常常在言语间流露出想出走的意思,所以知道这也许只是老板想挽留人的权宜之计---但是实在心里很不是滋味。


回想起来,老板的老板上个月找我谈话,说appreciate我的hardwork,给我争取了一个LTI package(long-term incentive。我从来没有要求过),意思是让我在公司待上3年,每一年除了本来应得的工资花红外再额外给一个月工资。当时我挺开心(其实挺傻气),接受了。现在想来,那个应该是用来安抚我的举动;也许那个时候他们就已经决定了升另外一个人,而不是我(说实话,当时我也有这样怀疑,不过觉得既然都有LTI了,说明老板还是器重我的),现在看来,不过是打发叫花子,呵呵。虽然在我们公司,据说升职一级,也只有max 10%的increment (including 3-4% annual increase as for all people).


如果,我当时能考虑到这一点,然后毅然决然的把LTI package还回去,然后告诉big boss,真的appreciate的话,可以考虑promotion吗?因为私地下的金钱鼓励并不是我value的全部东西。


我想,在别人眼中,3年多了还是原地踏步的我,简直就是个loser吧。至少我自己以前看这样的人是会这样的想法的。


所以我现在也开始考虑去留问题了,这样的公司这样的老板,让我觉得没有必要再留下去卖命了。


可是男朋友劝我再好好考虑,说公司的同事跟我相处非常融洽,老板对我很好不然也不会想到给我补偿的LTI政策,他心里有愧也许明年就轮到我了。可是,真的会轮到我吗?或者又有一个人跳出来说要走,他是不是又要升这个人,而让我等下去,等到3年之后?哈哈哈。


让老板和他的LTI见鬼去吧。
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这样的公司待下去还有没有意思。。 Yvone   (1694 bytes , 2242reads )
还是得套话 小土   (68 bytes , 566reads )
那间公司呀,第一年就涨14% farkSg   (202 bytes , 511reads )
像你这样婆婆妈妈的 longman   (130 bytes , 585reads )
想好下一家吧 vitesse   (109 bytes , 482reads )
要就要说。 树冷   (88 bytes , 858reads )
嗯嗯.好好地说是一门学问. coolapple   (0 bytes , 301reads )
那是,学问大了。。。 Yvone   (207 bytes , 453reads )
同意。 fool   (479 bytes , 780reads )
最后一句。。。我公司的bz manager也常说如果我谈恋爱了最怕的应该是我的老板。。。 coolapple   (189 bytes , 566reads )
那也没有办法。 Yvone   (168 bytes , 488reads )
谢谢~不过我连婚都还没有结啊 Yvone   (156 bytes , 678reads )
朝闻道,夕死,可矣 树冷   (23 bytes , 413reads )
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