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学得有限这是我个人的感受。因为我第一份工作是跟工业界相关的，去过很多次工厂。接触的问题是他们生产上直接遇到的问题。因为项目做得多所以积累的面很宽(当然深度有限，哈)。现在这份工作是R&D，在一个领域，项目少每个项目时间跨度长，跟做PHD一样积累的面窄，老实说做R&D本科生也可以做，做得好不好其实没有一个很好的标准来衡量。感觉以前学到的东西很多，而现在做R&D能学得太少。当然这些限于我的一点经验，可能有失偏颇。
回到你的问题，非R&D的职位是指帮工业界直接解决manufacturing, engineering等问题的职位。比如我以前做的就是一些consultation,提供一些expert opinion，解决一些技术上的争端等等。还有些职位直接跟生产接触的，比较能锻炼人。
我打过交道的猎头有Robert Walters，Riverchelles。感觉都不错。08年robert walters的一个猎头（目前他已经离职）约我见面，他教会我一些东西比如修改重新组织我的简历（最初的简历太academic），告诉我公司需要的其实是我的skill set,而不是我做了什么。就是说你要从你做得东西里面提炼出这些skill sets。这就是你的expertise.其他的猎头还有michal page记不太清楚， 这些你可以在网上搜索的到。
我当年也找了很久，一度很怀疑我能不能找到一份跟专业相关的工作。从08年1月份找到10月份，投了50多份简历，6次面试，只拿到1个offer. 欣慰的是，从本科硕士到博士，到工作后一直都在一个技术领域里面积累，所以技术上也算是有些沉淀和竞争优势。
再坚持一下，要相信自己的能力！
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