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周围的人怎么干,你就怎么干呗。工作中表现的比别人积极那么一点点,结果比别人好那么一点点,千万别好太多,免遭嫉妒。工作中不能表现自己的情绪,怎么也是专业人士,带着情绪干活,就不太专业了。乐呵呵的干着垃圾活,也是一种境界。机会有时候是要争取的,一般公司都有点灵活度,不过分的要求上级也是会考虑的。老板要是不喜欢你,当初就不会招你进来,能不能变成他的左膀右臂那就超出咱们要讨论的了。耐心很重要,跟老板同事讨论问题的时候讲话方式都很重要,写email,follow-up issue 太多东西了。是金子总是要发光的,但是首先得是金子,可以肯定地说,纯粹的技术牛人很少很少,绝大多数的知道的技术牛人都是销售高手,在自己team里面,在公司里面,在行业里面把自己成功的推销出去了。埋头苦干,要建立在做正确的事情基础上,否则就成了闭门造车。看起来很像,结果却很不同。
如果你以为换了一个公司情况会好转,劝你再重新想想。推荐一本书,也是个演讲稿 Acres of diamonds by Russell h conwell.如果读过,就再读一遍,我相信会有帮助的。.
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