|
|
|
|
复制本帖HTML代码
|
高亮:
今天贴
X 昨天贴
X 前天贴
X |
其实如果楼主的行业正在中国大幅度的扩张,建议回国,升职快。5年内,没准就是总监级别。
如果楼主国内有政府关系,强烈建议回国。
如果楼主家里做生意的,也建议回国。
关于闻影MM提得升职后回国,我觉得见仁见智,关键是看市场的成长是怎样和你在公司的具体职位,以销售为主导的职位,国内潜力大,应该尽早回国。如果已经是国内成熟的行业,但是公司看好国内市场,所以增加人手,也应该尽早回国。不是以后等你升上去之后,一定有职位等你回去坐的,因为国内中层经理人的工资也就是这里一个刚入行3-5年的人的水准,对方还比你熟悉那里的市场,公司基本上会升那里的人或者本地招聘。不会傻到动一个新加坡的中层经理管理中国的。除非是因为那个职位暂时招不到好的人,而下面的人有不可以独当一面,公司迫于压力,会暂时借调人手。这样的任期也不会长过1年。除非你做的很好也愿意继续做,但是放着一倍半到两倍的成本在你老板头上,任谁都会头大。如果你自己准备调回去,那时候公司的高层一定会压榨你的薪水,这个没什么好说的。
.
|
欢迎来到华新中文网,踊跃发帖是支持我们的最好方法! |
Perfect Yourself First! Perfect Myself First!
|
|