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从来没有要求过什么加薪升职, 其实他是进新加坡公司最早的一个designer, 但是后来因为自己从digital转去做analog,又去读phd, 所以也就不在乎那些。。。后来,公司人越来越多,自然也就有了hierarchy . 去年他美国过来的小老板问他,对现在的薪水跟职位有什么要求吗, 他居然说,没有,只要公司做的产品能够工作就好了。。。我估计当时他也是给问懵了,过了好久他有个同时要跳槽才跟我说这个。。。其实那时候,公司已经不能给股票了。所以,过了今年,损失是很大的。
前两天公司给他加了个senior的头衔,实际的月薪增幅还不如前两年,年薪更是减了很多。。。有个title有什么用?面子上好看么?好像phd一样?
升职这种东西,貌似只有上面有坑的时候才可能吧。有些同学, 现在就知道以后很长时间之内不可能升职,因为就这些坑,都有人占着,你怎么移动?.
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有些知识应该是普及的,有些巩固思想和性格的教育应该是每个人都获得的。不论其职业,只有一个良好的、正直的、启明的人和市民,才能成为一个好的手工业者、商人、士兵和企业家。只有通过给予他必要的学校教育他才会轻松地学习他的职业必要得专门知识,而且会具有(在人生中经常发生的)更改他的职业的自由。
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