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所在版块：创业求职 发贴时间：2012-09-12 21:59

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可以跟对方要求一些经济补偿，比如等一个月给半个月薪水之类的。

你一直在等他们的工，停着不开工，留着空档，自身有经济损失。
这样的要求也是合理的。

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这种情况是不是说明我不是最佳选择？ － zhaogongzuo 　2012-09-12 17:17 (469 bytes , 2376reads )
来更新一下 － zhaogongzuo 　2012-11-07 23:44 (248 bytes , 311reads )
如果是刚来新加坡的公司， － 何方神圣 　2012-09-17 12:00 (54 bytes , 349reads )
谢谢大家的分析 － zhaogongzuo 　2012-09-13 14:04 (134 bytes , 302reads )
OFFER给你了之后，如果你不满意再继续谈薪水 － 凡人 　2012-09-13 16:50 (0 bytes , 296reads )
感谢！如果offer的薪水只是根据我投简历时的薪水就不好了 － zhaogongzuo 　2012-09-17 11:38 (550 bytes , 282reads )
更新一下 － zhaogongzuo 　2013-03-06 22:01 (70 bytes , 153reads )
关于薪水谈判，搜索一下本版，之前讨论过很多，有的意见很不错的 － 凡人 　2012-09-17 20:02 (0 bytes , 217reads )
谢谢。怎么开启薪水谈判呢？ － zhaogongzuo 　2012-11-08 00:06 (362 bytes , 205reads )
应该不是，不是说2-3个空缺吗？ － 小诺基亚 　2012-09-12 23:29 (61 bytes , 218reads )
你想多了 － liuxiaodnn 　2012-09-12 22:52 (91 bytes , 221reads )
策略很重要 － 南海飞鱼 　2012-09-12 21:57 (538 bytes , 348reads )
补充 － 南海飞鱼 　2012-09-12 21:59 (145 bytes , 276reads )
不要着急 － shaokunlun 　2012-09-12 19:04 (332 bytes , 285reads )
我们估计是面试完就上班 － 天行 　2012-09-12 19:44 (0 bytes , 189reads )