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你就算休假也是要为这个公司工作。
想去其它公司拿double salary 小心点好。
在一个公司依然就职的时候就去另一个公司
小心被告。。。。
再有annual leave是要prorated的
一个年假20天的公司算很好了吧,现在prorate下来估计也就10天,能抵半个月。
何况有几家公司给20天的年假?
3个月的notice period 靠annual leave那是杯水车薪.
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