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关键得找对了行业和职位。
比如,每年本科生毕业的(不知道多少),phd毕业的人数最多也就是本科生的几十分之一吧(随便盖的,总之很少就是了)。
再看就业市场,面向本科生的职位当然是比面向phd的多。但是phd的优势在于基本可以忽略职位对于学位的要求,感觉差不多的就投就得了。
在面试上,如果是非研究类非学校类非教职类岗位,phd基本算是没有任何经验的。认清这一点也就没有什么不平衡了。
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