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我前一间公司的老板特看不起中国人，不过我刚去的时候英文也是的确烂。也是被调来调去的，两年前后经历三个部门。不过后来做着做着，我的第二个部门经理就觉得我蛮不错的了，直到后来那个把我调走的第一个部门经理离职后都说我成长很多。但是老板还是不喜欢中国人啊，2年后终于加薪了，和我一个部门的一个马来西亚女孩加了400，我加了60，两年哦。很快老板在我做得最顺风顺水的时候又把我换部门了，这样我的工作又被迫改去另一个部门。我部门经理二号后来都没兴趣干活了。当然后来大家都跳槽之后，我们现在变成了朋友。ps我上次跳槽还帮着我第二个部门经理也跳了。。。
我担心我换EP的时候这种薪水连SP都申请不上，只能跳槽了，还是逼不得已到现在的公司。然后没想到，这公司更惨，老板在觉得我levy太高的时候，连把我调换个部门都懒得做，直接让我主动辞职，本来我提早三个月请假回家，现在强迫让我放假回来请十天无薪假，还觉得晚一点取消我的准证是优待了我呢。这些天在办公室简直是煎熬，不过也没办法，就当免费提供我冷气吹，我也一直在投简历。讽刺的是，今天老板就在跟客户签合同，这是我刚刚完成的一个大项目，他们还拿着新印出来的brochure问我有没有问题。。。。。。
ok，我前两天呢刚刚看完稻盛和夫的一本书，活法，我不能要求所有我遇到的老板都有高尚的道德，而不是像这样唯利是图的商人，周遭的环境是我们所无力改变的。但是我相信，老板的品格决定了公司的发展，看看这个公司的走人率就知道了。我也不会因此否定我自己，因为努力工作这种修行，自然有一天会得到回报。
anyway，你把遭遇看成是机会，它就真的会变成机会的~.
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