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发贴时间:2014-02-21 23:35
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南洋暴雪
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1. 没有不允许辞退孕妇的规定,只有不允许孕妇在通知公司已经怀孕后安排孕妇从事对母子身体健康有风险的工作。
2. 自己辞职没有辞退金拿,公司辞退按照合同规定付辞退金,合同无规定的法律有规定。和合同履约有没有关系要看你和政府签的(staff nurse)合同。
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求教:新加坡法律对公司开除孕妇有个说法吗?
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莫得里奇
2014-02-21 19:23
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可以去政府部门询问下
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中国梦
2014-03-25 20:18
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我很好奇这个bond
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自信灬微笑
2014-02-25 22:01
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医院付钱接受医护培训,好像是读一个护士课程,有文凭,出来包分配,所以有bond.
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7swords
2014-03-12 15:41
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简单回答
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南洋暴雪
2014-02-21 23:35
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谢谢南洋暴雪,情况属实。
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莫得里奇
2014-02-22 17:37
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补充下
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南洋暴雪
2014-02-22 09:02
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问一下
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小寒
2014-02-22 08:29
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我老婆最近也碰到了这种情况,说下经历
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Copy猫
2014-02-22 13:07
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回复
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南洋暴雪
2014-02-22 09:00
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笔误
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南洋暴雪
2014-02-22 09:03
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楼主爱人怀孕多久了?
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trim
2014-02-21 21:23
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怀孕5个月,现在打算转岗了,接受HR的条件
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莫得里奇
2014-02-22 17:34
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怀孕5个月了还要做轮班,你一定要好好对你的老婆呀
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穿件小马甲
2014-02-22 19:49
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我妈这边带的老大
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莫得里奇
2014-02-23 00:20
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说实话如果是我的老婆,我借钱也要给她把bond还了------ 这么说不是很妥啊
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vickychen
2014-02-22 21:18
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楼主夫人加油哦!
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vickychen
2014-02-22 18:22
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据我所知开除孕妇很难的
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留名
2014-02-21 20:57
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有点不解,去年67月接连犯了三个错误,为什么今年才换岗位?
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vickychen
2014-02-21 20:33
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医院的staff nurse,HR的说法是经过慎重的思考,本着为你考虑治病救人的原则
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莫得里奇
2014-02-22 17:33
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帮你@南洋暴雪
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vickychen
2014-02-21 20:22
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