|
|
|
|
复制本帖HTML代码
|
高亮:
今天贴
X 昨天贴
X 前天贴
X |
不是刚怀孕就一定不能辞退,基本要等到孕晚期的时候,才属于无重大过错不能辞退的保护范围。如果公司能举证大的错误那法律也是不保护的。
但是国际大公司顾及声誉,HR是很不愿意见到孕妇被辞退,被起诉仲裁等麻烦事,所以通常是不会同意辞退孕妇的。但这并不是法律而更多的是社会的一种"潜规则" 。
我认为怀孕因为觉得很累就休npl,产假后辞职,是非常不professional的行为。会影响别人对你的看法,特别是在新加坡这样女生普遍比较tough的地方。但是如果身体原因需要卧床保胎就是另外一回事,医院会开住院假,那公司是不能不让你休息,你也应该回家休息。.
|
欢迎来到华新中文网,踊跃发帖是支持我们的最好方法! |
竹竹妈Amazon海淘母婴什么值得买,史上最啰嗦心得贴(婴幼玩具,待产包,营养品,辅食餐具)
http://zhuzhuma.com
育儿微信求勾搭 zhuzhuma_haitao
|
|