从你老板知道你要跳槽到别的部门那一刻起,你们之间的信任就被完全破坏了
所在版块:
创业求职
发贴时间:2015-09-16 16:57
用户信息
昵称:
mydreamsg
经验: 200
等级: 2 初出茅庐
资产:
233
华新币
发贴: 57
在线: 93.8 小时
复制本帖HTML代码
我要回复↙
相关跟贴↙
平板模式
手机浏览
只看此人
本帖链接
字体:
小
中
大
高亮
:
今天贴
X
昨天贴
X
前天贴
X
如果老板大度,你只是会被边缘化,让同事备份你手中的技术,如果有的话。不再派重要活给你干,给你干一些边缘的,支持性的活。
如果老板度量小,一定会给你小鞋穿。
一旦说出口要走(去其他公司的,和转去其他部门),一定要走,否则够你喝一壶的。
.
欢迎来到华新中文网,踊跃发帖是支持我们的最好方法!
相关帖子
我要回复↙
↗回到正文
求助:公司内跳槽失败应该如何应对
-
下雨123
2015-09-15 22:52
(
505 bytes , 1607reads
)
从你老板知道你要跳槽到别的部门那一刻起,你们之间的信任就被完全破坏了
-
mydreamsg
2015-09-16 16:57
(
236 bytes , 65reads
)
应该没问题的
-
妖怪名单
2015-09-16 11:20
(
0 bytes , 43reads
)
老板如果不小气,根本没影响,该干嘛干嘛
-
凝华
2015-09-16 10:40
(
30 bytes , 44reads
)
internal transfer的话,不是应该先和现在的老板打个招呼先么,不然
-
多动症儿童
2015-09-16 08:49
(
90 bytes , 58reads
)
你现在的老板略奇葩
-
大叔一名
2015-09-16 08:23
(
191 bytes , 63reads
)
想多啦
-
南瓜同学
2015-09-16 00:20
(
118 bytes , 59reads
)
想太多了''' 不能transfer就stay咯比并继续保持良好的联络
-
功夫熊猫
2015-09-15 22:58
(
0 bytes , 41reads
)