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今年年初，到了快发Bonus的日子，进了meeting room和老板单独面谈，结果得知bonus是零，理由是我进公司时间太短，可是此时我已在公司工作7个月。时候一算，就算给我一个月bonus，总额仍然比前东家给得少，况且现状是毛bonus都木有。本来就对工作内容不满意，于是就开始找工作了。
没想到一找就是半年，上个星期才确定下来新东家。总共拿到3个半offer，为什么还有半个offer的？稍后解释。这半年来可以说是对找工作很有一些心得，我不是什么大神，只是个普通人，所以我相信我的经验是可以帮助到普通人的。
先从怎么找工作说起。投简历无非是Linkedin，Jobbank，Jobstreet，6个月后往回看，我发现，从Jobstreet上点Apply button申请的工作一个有回音的也没有。Linkedin上猎头打电话过来说要介绍工作的，往往在问了一大堆我的私人信息之后，也是没有一个有回音。比较有成功率的申请工作的方法如下：
1. 朋友内推，其实不一定是朋友。如果有感兴趣的职位，我就会去Linkedin上找这个公司类似职位的人，发个msg套个近乎，比如老乡啊校友之类。然后求他内推，大部分人是乐于帮助的，最后基本都能有面试。
2. HR在Linkedin上给我发msg问我对某职位感兴趣否。这种也是非常靠谱，毕竟是HR不是猎头，首先人家对你感兴趣才会联系你，其次人家直接是负责招这个人的，不像猎头，中间还隔着一层关系。只要和HR聊的好了，安排面试基本妥妥的。
3. 如果Job Description的网页上有留下HR的email，就直接写email去申请，比点那个apply button不要管用太多。
4. Jobbank申请，这个是我唯一点apply button申请有回音的，可能是因为竞争者少吧，毕竟只有sc/pr可以在这里找工作。
接下来就介绍一下实战经验了。
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该帖荣获当日十大第2，奖励楼主18分以及27华新币，时间：2018-06-10 22:00:02。.
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