怎么看待职位薪资天花板
所在版块：创业求职 发贴时间：2020-05-31 13:45  更多评分:

用户信息
复制本帖HTML代码
高亮: 今天贴 X 昨天贴 X 前天贴 X 
一般来说，公司里的Manager / Director / Head再往上之类的薪资是不是都会有个range, 比如下一级最高涨到多少/不能超过上级的工资之类的～
很多情况下一样的职位/title, 可能会有刚毕业几年小年轻也有快退休大叔，如果这个range不太大，那想一下大叔们的年工资涨幅，岂不是不忍直视。。。遥想一下自己的未来，要从manger混到director毕竟是多么难的一件事。。。就算跳槽到另一个公司，如果没有title升级，也没法有什么涨幅啊。。。

大神们有什么高见？
---
该帖荣获当日十大第2，奖励楼主18分以及27华新币，时间：2020-05-31 22:00:01。
.
欢迎来到华新中文网，踊跃发帖是支持我们的最好方法!

　相关帖子 我要回复↙ ↗回到正文
怎么看待职位薪资天花板 － 养不大的天使猪 　2020-05-31 13:45 (420 bytes , 3815reads )
看内部升职的薪水涨幅有多少了 － 我新来的 　2020-06-04 22:58 (82 bytes , 25reads )
天花板肯定有 － 大树懒懒 　2020-06-01 11:16 (216 bytes , 48reads )
有时候也算是个人选择 － 养不大的天使猪 　2020-06-01 11:56 (286 bytes , 41reads )
我觉得真的是这样的，迟早的问题 － 大树懒懒 　2020-06-01 14:40 (0 bytes , 38reads )
要么忍，要么滚 － 巴蜀到南洋 　2020-05-31 18:54 (104 bytes , 43reads )
看到华新网友都纷纷开始讨论薪资天花板了 － typhoonzj 　2020-05-31 16:46 (78 bytes , 28reads )
别啊 － vitesse 　2020-05-31 19:01 (28 bytes , 25reads )
哈哈，到底啥是华新贫困线啊？ － Kitekite 　2020-05-31 19:22 (0 bytes , 20reads )
华新贫困线不准确，也许应该叫华新指数 － Barnhardt 　2020-05-31 17:18 (13 bytes , 21reads )
早晚有一天 － tucao123 　2020-05-31 16:33 (12 bytes , 24reads )
职场和学校完全是两回事 － rjm 　2020-05-31 16:06 (113 bytes , 26reads )
确实 职场不可控因素太多了 － 丰衣足食 　2020-05-31 16:13 (55 bytes , 33reads )
说句大实话 － 嘎哈嘎哈嘎哈 　2020-05-31 15:51 (43 bytes , 27reads )
不太同意 － Kitekite 　2020-05-31 16:19 (143 bytes , 20reads )
要往上，就要付出，看你愿不愿意 － Kitekite 　2020-05-31 16:14 (50 bytes , 26reads )
取决于我们自身的竞争力 － Imbue 　2020-05-31 14:14 (472 bytes , 33reads )
哈哈这个境界太高了 － 养不大的天使猪 　2020-05-31 15:14 (153 bytes , 26reads )
到了大叔的年纪，你担心的就不是涨幅了，你就开始担心这样的薪水能拿多久了。 － Kitekite 　2020-05-31 14:10 (0 bytes , 24reads )
确实 － tucao123 　2020-05-31 16:33 (6 bytes , 28reads )
大概几岁开始得开始这样认命。。。 － 养不大的天使猪 　2020-05-31 15:09 (26 bytes , 24reads )
随便填一个，50？ － Kitekite 　2020-05-31 15:39 (0 bytes , 20reads )
我觉得50就天天盼着公司裁员吧？ － vitesse 　2020-05-31 18:59 (28 bytes , 24reads )
不知道啊 － Kitekite 　2020-05-31 15:38 (102 bytes , 29reads )