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1.实诚: integrity
2. 干活多: 干活的purpose 不是显示自己的辛苦，薪水不是因为辛苦而发给我们的。时刻弄清干活的purpose,- 对于公司的purpose, 对于团队的purpose。否则，deliver越多越不符合目的。
3. 听话: no individual hero, 听话与主动建议是一个硬币两面，听话的目的不是个人依附，而是团队建设，如果都不听话，团队就难了。
上面是对公
关于对私，
难免遇到不是很完美的老板，学会建设自己的实力，而不是完全随波逐流。练习沟通，不管成与不成，是个练习的机会。工作时，always object oriented, not task oriented
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