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首先,把你现在的工资往上拉50%,记得加一个期望这个字眼,然后一波讨价还价以后你死死的把工资定在25%。
例如本来综合收入10000,你开价期望15000,扯犊子一番后锁死在12500,不答应就不考虑的姿态。
一般HR都只能妥协,要知道她们只想完成工作,想想她们领导因为招不到人而咨询她们的时候,她们留给领导的印象只有无能,她们HR 只想赶紧早早确认下来完事继续在上班时间打盹,不差那几百一千的。
别问我靠谱不靠铺,从事多年人力猎头劳务这圈子,信不信听不听你自己看着办。.
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