感觉领导不一定要有领导架子
所在版块:
创业求职
发贴时间:2024-02-13 09:14
更多评分:
用户信息
昵称:
love962397
经验: 8558
等级: 13 举世无双
资产:
65435
华新币
发贴: 9406
在线: 41075.4 小时
复制本帖HTML代码
我要回复↙
相关跟贴↙
平板模式
手机浏览
下一跟贴
只看此人
本帖链接
字体:
小
中
大
高亮
:
今天贴
X
昨天贴
X
前天贴
X
为了有领导架子而端出来,没啥意思。 但是我感觉在新加坡,领导还是普通一兵先展现出一定素质才会被选中然后再工作中培养,大领导以此来继续判断这个人能走多远,能爬多高。而且在上升过程中,贵人也是很重要的。有能力,有贵人,有努力才行吧。
.
欢迎来到华新中文网,踊跃发帖是支持我们的最好方法!
相关帖子
我要回复↙
↗回到正文
一直在思考个leadership presence的问题
-
酸乳酪
2024-02-13 09:06
(
315 bytes , 1379reads
)
manager is not leader
-
熊熊和河马
2024-02-14 09:56
(
0 bytes , 24reads
)
想想郭台铭就知道了
-
yhtxc
2024-02-13 20:58
(
312 bytes , 31reads
)
你说的是老板 不是leadership
-
贝爷
2024-02-14 04:52
(
35 bytes , 25reads
)
leadership这种能力大多数人都有
-
yhtxc
2024-02-14 22:03
(
127 bytes , 22reads
)
很多大公司中层管理职位个人因素不重要,因为有SOP和公司文化
-
业余打酱油
2024-02-13 10:34
(
61 bytes , 24reads
)
感觉领导不一定要有领导架子
-
love962397
2024-02-13 09:14
(
227 bytes , 26reads
)
如果是中底层领导,大部分人是硬着头皮上
-
happyforyousel
2024-02-13 09:13
(
84 bytes , 93reads
)