今年7月份，请了个transfer的菲佣回来，因为我妈要回去，没人帮我看宝宝。这个菲佣来做了两个月，因为她的护照到期了要续办，所以她的work permit 才两个多月，她就说我们是要重新签合同的，那就跟我提要求把所有新加坡公共假期给她，并且工资加到650，现在是给她基督教的三个公共假期，工资600。这个是当时面试时候她提的条件，我们看当时她的工资就是600，就没有答应，她说她的上一个雇主就是给所有假期，我问了中介，中介说这个不是必须的，那我就根据中介的建议，给她christmas, thanks giving, good friday。我们这个是每周日休息。

坦白讲她家务活做的不错，烧中国菜学的也很快。偷窃没有，照顾小婴儿么可以说她兴趣不是很大，她自己女儿已经12岁了，她18岁时生的，估计那时候都是她妈妈帮她养宝宝吧，她说她也不想再生了，因为麻烦。不过她帮我宝宝洗屁股洗澡还是挺认真的。

考虑再三，我打算把她transfer走，中介是说提前14天通知她去面试就可以了，我打算让她做到work permit 最后前两天，那两天她可以住中介家里，我老公担心她会不会最后几天不好好干，欺负宝宝？我想应该胆子没那么大吧，何况我在家办公，可以盯着她。

再接下来，再请个女佣？ 还是送托儿所，可是家附近的infant care 都好难进，明年都没有名额了。。。我妈过来，每次只能呆两个月，她回去办新的签证的那两个礼拜我就没人帮忙了。附近菜场里问到有一个卖鸡蛋的本地华人阿姨，可以周一到周五下午1点到6点看宝宝，一个月500。但是我老公不放心。　

群里的妈妈们，欢迎给建议啊～～