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层主双重标准。
在找工作时雇主一定也告诉过你公司怎样职位怎样,还不是一样有人跳槽。
女佣面试时选择了,来了之后就不能再选择吗?你如何保证雇主描述的工作条件是精确无误的?女佣来了之后发现有落差怎么办?并不一定非的被雇主虐待了才能走吧?我也相信lz没有虐待女佣。
公司里跳槽的员工千千万万,原因去求职版看看就知道了,大家对此如此宽容如此接纳,为啥放在女佣身上就变成罪不可赦了呢?
再有,你在公司跳槽时,难道要保证老板找到你的接班人了才走吗?No!大部分人把notice period做完,甚至把攒下的leave扣掉,一个月甚至更短就走人了,为啥要求女佣等到下一个女佣来了才能走呢?.
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