月入是否达到5K是周末是否回复邮件的标准吗？发现某些月入不到5K的人一下班就不管了，晚上也不回复邮件，周末也不回复，一定要拖到星期一。月入超过5K的周末继续工作，不会拖到星期一。 --- 该帖荣获当日十大第1，奖励楼主25分以及37华新币，时间：2017-09-03 22:00:01。

要是个猪队友 最好别很快回复职场三类人都能接受， 不管薪水： 做正确的事情还努力 ，最正确的事情比较滑头 ， 做错的事情也懒得做 团队里最讨厌 做错的事情还很努力的人。 当然在管理者眼里做错的事情又懒的也让人生气，但这种一般很快就卷铺盖走人了。又对又努力的是可遇不可求，一般公司行业薪资不好的也招不到这种人才， 除非跨国，人家初来乍到新的国家没办法了，过渡一下。一般的同事基本上处于差不多知道该干啥 ，勤奋的态度也差不多。太滑头有时候risk高，用这种人关键时候掉链子。当然有人极致的聪明， 那团队里有他，估计自己升迁也快，跟师爷一样。 　作为主管，要求他回复还是不回复， 理论上看行业，看公司文化。实际操作，就是看心情。看他不顺眼，平时就是douchey , 外加还没点上进的态度, 肯定是要挑理的。个人风格是秒回。 柳传志和李开复是十五分钟内来的邮件和请示都要解决发散出去。 后来两个人都得了大病。 秒回的人估计对身体不好，但也没办法。下面的人要是没眼色，就尽管骂好了。不然要他们干什么.。 本来就是铁打的营盘流水的兵。不爱干滚蛋。 　 　 　 　 　 (more...)

就是因为把家庭放在第一位所以才需要一份时间上比较flexible的工作，所以既然有因为急事可以马上走的自由，那周末是不是应该多看一眼呢？这不是不成文的道理吗？