acad staff爱拿证书，所以已经攒了两硕一博。 听说讲课不走寻常路，爱辟蹊径，领导不喜欢吧，所以给了一年合同。 这朋友年龄还不算太大，也不差钱，就没有骑驴找驴，直接未签合同就走人。

楼主这种经历不愁找不到工作就是找个稳定点的外企

请问什么school啊纯好奇，没有抬杠的意思哈

是的但existing的lecturer走太多也受不了，比如楼下我校it school，headcount不少 哈哈

坡上的'外企'都快被印度人包圆了，IT, 银行业是重灾区，40%是低的，有80%+,95%+.银行比如CitiBank, HSBC； 金融的 Visa, MasterCard, 摩根大通，交通工业的 Daimler； 科技业的 Facebook, Oracle, SAP, IBM, 本地DBS一些组，印度人当头，习惯印度老乡； 新加坡市区一带，工作日到处都是印度人，还有东海岸的Changi Business Park， 老印的大本营啊。

坡上的'外企'都快被印度人包圆了，IT, 银行业是重灾区，40%是低的，有80%+,95%+.银行比如CitiBank, HSBC； 金融的 Visa, MasterCard, 摩根大通，交通工业的 Daimler； 科技业的 Facebook, Oracle, SAP, IBM, 本地DBS一些组，印度人当头，习惯印度老乡； 新加坡市区一带，工作日到处都是印度人，还有东海岸的Changi Business Park， 老印的大本营啊。

这个你都知道。。。就是我们school。。

教授升上ap之后，一般来说就稳了。其余的不管研究所还是企业。都是说猜就裁的。做研究实在是不创造效益，或者说离收益太遥远。没有造血能力的部门。当然最危险。

是的但existing的lecturer走太多也受不了，比如楼下我校it school，headcount不少 哈哈

phd是一条不归路，走的越长，越不能回头。在新加坡postdoc总是能找到的，只要愿意做，不难。 慢慢找，说不定还能找个更进一步的职位。 改行，从头来，听着简单，做起来难。参与社会上多数人的竞争，大龄phd完全没有任何优势。 只找要求phd的工作，而且领域相关 (但不一定相同), phd只能参与小众游戏。

phd是一条不归路，走的越长，越不能回头。在新加坡postdoc总是能找到的，只要愿意做，不难。 慢慢找，说不定还能找个更进一步的职位。 改行，从头来，听着简单，做起来难。参与社会上多数人的竞争，大龄phd完全没有任何优势。 只找要求phd的工作，而且领域相关 (但不一定相同), phd只能参与小众游戏。