回国吧
有回国做教授的机会就赶紧回，比留在新加坡好
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现身说法
青年教师路过，国内高校就是这个行价，工资倒是不低，25W的话应该是所谓综合工资，到手估计十来万。
特聘青年教授本质就是讲师或者博士后，后面会考评，如果考评不过或者没达到指标，工资有可能降下来，甚至会转岗直至开除，这个他们招聘不会明说。
个人觉得去高校的话平台很重要的，我和楼主正好反过来，毕业因为个人原因回国了，去了不太好的平台，每天都过着上课和打杂的荒废日子，现在忍不了又出来了，看看能不能有机会跳槽。
平台不好的学校，基金、学生、学术交流都会比较困难，基本上只适合混日子和养老。可是学校也想提升自己的格调，并不想新人混日子，给这么多启动经费和安家费也是想鞭策新人赶快利用自己的一点点潜力和人脉赶紧给学校出活，这时候新人的压力和背负的期望就会很大了。
综上所述我的观点是，如果还有科研的想法，就回国，但是要去好的平台好的团队。否则就不回。
特聘青年教授本质就是讲师或者博士后，后面会考评，如果考评不过或者没达到指标，工资有可能降下来，甚至会转岗直至开除，这个他们招聘不会明说。
个人觉得去高校的话平台很重要的，我和楼主正好反过来，毕业因为个人原因回国了，去了不太好的平台，每天都过着上课和打杂的荒废日子，现在忍不了又出来了，看看能不能有机会跳槽。
平台不好的学校，基金、学生、学术交流都会比较困难，基本上只适合混日子和养老。可是学校也想提升自己的格调，并不想新人混日子，给这么多启动经费和安家费也是想鞭策新人赶快利用自己的一点点潜力和人脉赶紧给学校出活，这时候新人的压力和背负的期望就会很大了。
综上所述我的观点是，如果还有科研的想法，就回国，但是要去好的平台好的团队。否则就不回。
回国吧有回国做教授的机会就赶紧回，比留在新加坡好
教授和教授的区别
比人和狗的区别还大
高校里面别人的待遇和生活是最没用参考价值的。同坐一个办公室，看似做着同样工作，收入和年终奖差一两位数都是很正常。
各种特聘教授、特任教授、青年教授、校聘教授的称号甚至都不是教授。国内学校在这一点上大大败坏了风气。
高校里面别人的待遇和生活是最没用参考价值的。同坐一个办公室，看似做着同样工作，收入和年终奖差一两位数都是很正常。
各种特聘教授、特任教授、青年教授、校聘教授的称号甚至都不是教授。国内学校在这一点上大大败坏了风气。
和楼主情况差不多同cs专业，同面试过镇江这家，给了associate待遇，lecture职称，据说正式associate要入职后参与评定才可以，该校没有自主评定职称的权利，面试通过后，体检也做了，最后一刻犹豫了下，没去。原因很多：最主要的是本人不是江苏人。
另外，回复的人 很多，其实80%的回复，楼主看看就好，千万别当真，因为很多人不是这个圈子的，没读过phd，也不清楚我们的感觉，但凡phd毕业，多多少少还是有去高校的理念的，工资当然也是一个参考。不过国内学校的工资基本都是这个水准。但真的不能完全看工资，主要看学校的平台，能否支持自己的理想，能支持自己走多远。
对楼主的offer，本人觉得可以再打听一下：但凡有形容词的 特聘**，多数是没编制的，你打听一下，有没有编制，两年前，该校某老师告诉我，当年是最后一次给编制了，今后所有的入职新人，将没有编制（即：以特聘等名头招人），这点楼主打听一下。另外25w，这个是税前，所有的，税后到手最多1w出头，考核压力应该不小，该校近几年排名一直在提高，尤其发论文方面，井喷（虽然论文档次还不高）。另外，该校旁边有化工厂，另外楼主可以百度或者google一下 “该校名字 + 白血病”，好像有不少新闻，很多人怀疑是和附近化工厂有关，不过近� (more...)
国内教师主要是因公出国比较麻烦
因私还好，我们是给人事交个表，其实就是个请假表。然后就随意了。
按照目前的经验来看，影响我出国最大的困难是没钱。
按照目前的经验来看，影响我出国最大的困难是没钱。
和楼主情况差不多同cs专业，同面试过镇江这家，给了associate待遇，lecture职称，据说正式associate要入职后参与评定才可以，该校没有自主评定职称的权利，面试通过后，体检也做了，最后一刻犹豫了下，没去。原因很多：最主要的是本人不是江苏人。
另外，回复的人 很多，其实80%的回复，楼主看看就好，千万别当真，因为很多人不是这个圈子的，没读过phd，也不清楚我们的感觉，但凡phd毕业，多多少少还是有去高校的理念的，工资当然也是一个参考。不过国内学校的工资基本都是这个水准。但真的不能完全看工资，主要看学校的平台，能否支持自己的理想，能支持自己走多远。
对楼主的offer，本人觉得可以再打听一下：但凡有形容词的 特聘**，多数是没编制的，你打听一下，有没有编制，两年前，该校某老师告诉我，当年是最后一次给编制了，今后所有的入职新人，将没有编制（即：以特聘等名头招人），这点楼主打听一下。另外25w，这个是税前，所有的，税后到手最多1w出头，考核压力应该不小，该校近几年排名一直在提高，尤其发论文方面，井喷（虽然论文档次还不高）。另外，该校旁边有化工厂，另外楼主可以百度或者google一下 “该校名字 + 白血病”，好像有不少新闻，很多人怀疑是和附近化工厂有关，不过近� (more...)
其实编不编的意思也不大
有编的就是国家的人体制的人，而高校教师作为体制的边缘人，国家待遇是很一般的，如果不是追求绝对的稳定，没必要纠结编。
tenure track制度累一点刺激一点，但是钱多就好多，反正新人也都是要努力干活的anyway
但是现在有些流氓学校，用有编的工资水平招没有编的tenure track，就真的是很垃圾了。
tenure track制度累一点刺激一点，但是钱多就好多，反正新人也都是要努力干活的anyway
但是现在有些流氓学校，用有编的工资水平招没有编的tenure track，就真的是很垃圾了。
教授和教授的区别比人和狗的区别还大
高校里面别人的待遇和生活是最没用参考价值的。同坐一个办公室，看似做着同样工作，收入和年终奖差一两位数都是很正常。
各种特聘教授、特任教授、青年教授、校聘教授的称号甚至都不是教授。国内学校在这一点上大大败坏了风气。
这才是明白人
供大于求，导致国内高校现在流氓成性，就如层主所说，各种教授称号，其实根本就不是教授，纯属忽悠。
其实，很多年前，我同学读的那个高校，就搞过类似的，不过是对学生。明明没有教育部的招生指标，却创新搞出来一个什么封闭班，学历在本省承认，明目张胆的官方贩卖假文凭。
其实，很多年前，我同学读的那个高校，就搞过类似的，不过是对学生。明明没有教育部的招生指标，却创新搞出来一个什么封闭班，学历在本省承认，明目张胆的官方贩卖假文凭。
这才是明白人供大于求，导致国内高校现在流氓成性，就如层主所说，各种教授称号，其实根本就不是教授，纯属忽悠。
其实，很多年前，我同学读的那个高校，就搞过类似的，不过是对学生。明明没有教育部的招生指标，却创新搞出来一个什么封闭班，学历在本省承认，明目张胆的官方贩卖假文凭。
感觉国内生活工作都需要斗智斗勇
不然就会被人忽悠，包括一些高校。一切都不透明，弄不弄就跌坑里去了。
我也是有海外博士的，反正是能不回坚决不回。
我也是有海外博士的，反正是能不回坚决不回。
感觉国内生活工作都需要斗智斗勇不然就会被人忽悠，包括一些高校。一切都不透明，弄不弄就跌坑里去了。
我也是有海外博士的，反正是能不回坚决不回。
如果熟悉情况倒是挺好
比如知道内幕，能够顺利进到团队，跟着大船乘风破浪发财，那种感觉也是极好的。
回国去公司比去高校好
去高校好不好得看你的专业。即使没什么关系如果是搞计算机神马的也不难吧。要是搞材料等偏基础研究在坡县能有多好？一般也就是个千老或老年合同工
如果熟悉情况倒是挺好比如知道内幕，能够顺利进到团队，跟着大船乘风破浪发财，那种感觉也是极好的。
所以我说需要“斗智斗勇”
所以我说不透明。反正国内的这种模式完全不适合我。
在国外过简简单单的生活吧。
在国外过简简单单的生活吧。
所以我说需要“斗智斗勇”所以我说不透明。反正国内的这种模式完全不适合我。
在国外过简简单单的生活吧。
是呀
舒服多了，至少不心累。
我要是早知道这一点就好了，现在老了，跳都没法跳了。
我要是早知道这一点就好了，现在老了，跳都没法跳了。
教授和教授的区别比人和狗的区别还大
高校里面别人的待遇和生活是最没用参考价值的。同坐一个办公室，看似做着同样工作，收入和年终奖差一两位数都是很正常。
各种特聘教授、特任教授、青年教授、校聘教授的称号甚至都不是教授。国内学校在这一点上大大败坏了风气。
这太恐怖了
“特聘教授、特任教授、青年教授、校聘教授的称号甚至都不是教授”。这不是有意误导吗？
不知道他们在招聘的时候会不会讲明确了。
不知道他们在招聘的时候会不会讲明确了。
这太恐怖了“特聘教授、特任教授、青年教授、校聘教授的称号甚至都不是教授”。这不是有意误导吗？
不知道他们在招聘的时候会不会讲明确了。
看看武大的例子吧
三年119人只有4人通过评审入编，淘汰率高达97%，天理何在！
没能入固编的被告知第二聘期学校不出钱，由学院续聘发工资；学院说有困难，由课题组老板发工资，找老板说等我的大项目申请下来我发你工资。
什么「3+3」！ 第二个三年完全就是虚的，这是要把人逼上绝路么？
什么聘期制、聘任制教师，跟高级博士后打工仔有什么区别？
什么副研究员，特聘副研究员，特聘研究，除非你有实力上「四青」及以上（含长江院士），否则来武大基本就是奉献青春！
其实归根结底还是供过于求，高校大跃进的时候已经过去了，该进去的人早就进去了，现在空出来的位置有限，而供给越来越多，可不就想出各种花样来折腾么。
没能入固编的被告知第二聘期学校不出钱，由学院续聘发工资；学院说有困难，由课题组老板发工资，找老板说等我的大项目申请下来我发你工资。
什么「3+3」！ 第二个三年完全就是虚的，这是要把人逼上绝路么？
什么聘期制、聘任制教师，跟高级博士后打工仔有什么区别？
什么副研究员，特聘副研究员，特聘研究，除非你有实力上「四青」及以上（含长江院士），否则来武大基本就是奉献青春！
其实归根结底还是供过于求，高校大跃进的时候已经过去了，该进去的人早就进去了，现在空出来的位置有限，而供给越来越多，可不就想出各种花样来折腾么。
看看武大的例子吧三年119人只有4人通过评审入编，淘汰率高达97%，天理何在！
没能入固编的被告知第二聘期学校不出钱，由学院续聘发工资；学院说有困难，由课题组老板发工资，找老板说等我的大项目申请下来我发你工资。
什么「3+3」！ 第二个三年完全就是虚的，这是要把人逼上绝路么？
什么聘期制、聘任制教师，跟高级博士后打工仔有什么区别？
什么副研究员，特聘副研究员，特聘研究，除非你有实力上「四青」及以上（含长江院士），否则来武大基本就是奉献青春！
其实归根结底还是供过于求，高校大跃进的时候已经过去了，该进去的人早就进去了，现在空出来的位置有限，而供给越来越多，可不就想出各种花样来折腾么。
这些年博士已经多如X
天朝抓个贪官八成是博士。博士应当摆正自己的位置当个普通劳动者，在天朝和坡县都得靠个人能力，不然就得一直特聘和当千老。
这些年博士已经多如X天朝抓个贪官八成是博士。博士应当摆正自己的位置当个普通劳动者，在天朝和坡县都得靠个人能力，不然就得一直特聘和当千老。
为什么不去国内公司呢
要是会点实际东西，不是纯理论不想写垃圾文章的话去公司更适合。
为什么不去国内公司呢要是会点实际东西，不是纯理论不想写垃圾文章的话去公司更适合。
去公司的话，就没有必要读博士了
还是受供求关系影响，和养猪一个道理。别人养猪赚钱了，一窝蜂养猪，猪价必跌。跌到大家都不养了，来年猪价就暴涨，坚持养的人就赚大了。往复循环而已。
只不过，养猪的周期也就一两年，而读博的周期就是一辈子，没有重新来过的机会，真的和赌博没啥两样。
只不过，养猪的周期也就一两年，而读博的周期就是一辈子，没有重新来过的机会，真的和赌博没啥两样。
不是PHD但是LZ可以综合考虑家庭方面
-镇江是否满足LZ孩子以后求学的需求？幼小阶段，中学阶段，比如双语学习以及一些课外能力的拓展。大学阶段很多离家了暂时可以不谈。
-是否打算生二胎？以国内薪资来说是否会紧张？
-学校是否提供福利房购房名额？
-国内学校是否为配偶解决一个后勤职位？还是继续单收入？
-长期居坡的话，恐怕早晚要入籍。后续的各种问题是否有大概思路？这个问题会在孩子报名小学前越来越显得紧急
不管在哪里，建议不要长期保持单收入家庭模式，风险很大，一旦有风吹草动家庭容易陷入困境。保险一定要买够，这个钱不能省。祝你生活一切顺遂。
-是否打算生二胎？以国内薪资来说是否会紧张？
-学校是否提供福利房购房名额？
-国内学校是否为配偶解决一个后勤职位？还是继续单收入？
-长期居坡的话，恐怕早晚要入籍。后续的各种问题是否有大概思路？这个问题会在孩子报名小学前越来越显得紧急
不管在哪里，建议不要长期保持单收入家庭模式，风险很大，一旦有风吹草动家庭容易陷入困境。保险一定要买够，这个钱不能省。祝你生活一切顺遂。
高校里面现在混得风生水起的是走行政那条线的
据我观察，好像无形中有一条时间线，在那条时间线之前入职高校的，基本上都混上了教授，过了那个时间点的，顶了天只是个副教授。我在高校的同学，基本上都是过了那个时间点的，所以都混的一般般。当然，比起更后面来的那是幸运多了，至少有个编制。
但是，走行政路线，也就是从党棍，学牲会，团委这条路的，虽然屁都不会，但都混的风生水起，什么书记，部长，比比皆是。还有一个混到了后勤集团老总的位置，这个位置的油水，大家可以想象一下。
但是，走行政路线，也就是从党棍，学牲会，团委这条路的，虽然屁都不会，但都混的风生水起，什么书记，部长，比比皆是。还有一个混到了后勤集团老总的位置，这个位置的油水，大家可以想象一下。
三线城市就算了吧
不是985也不是211，根本没办法给你的经验任何的加分。没准工作很多年，你的巅峰就是新国大的博士和研究所的leader了，我看不出非985和211的教授能收到什么尊重
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