3年了解一黑老板（关于解除合约的不平等）3年的合约，到下个月9月就满3年了，总算想着可以换换工作换换心情。找工作也很顺利，面试2次成功拿到offer。没想到提出要离职的时候（我这个月提出，也就是提前一个多月说。很客气，说我会做完手头所有的事情），老板（伊朗人）抛出了3年前合同里的一个条款，态度超官方，因为合同里面没有关于违约赔偿，所以说由于我离职造成的一切公司损失由我负责（说实话，3年了真没记得，拿出来晒晒） Termination: Termination of employment shall be made either by your written notice six months in advance after the expiration of the original three-year contract, or by a two month written notice by the company at any time. 也就是说就算3年合约都结了，还要提前6个月说。合同又没说合约结束了自动续，那我这6个月算啥。手机用户，自动续？一个小公司，连老板老板娘8个人，我想大家有什么事情都商量办，没办法人把人当老大了。回去为了自己利益。学习了一把 Employment ACT PART II CONTRACTS OF SERVICE 里面有一条 Notice of termination of contract. 10. —(1) Either party to a contract of service may at any time give to the other (more...)

个人看法：你只受约于那个3年和约他不是自己写了：original three year contract 理论上说，3年和约满了，没有续约的话，你就可以走人了 因为老板自己应该在快到期时提出是否续约。你的工作只是3年 这个算是Term contract，而不是Permanent Position 个人觉得，那个什么6个月应该是废的