re拿种族说事并不合适吧，任何地方都有靠谱的和不靠谱的人。
Google和MS的CEO也都是印度人。印度人中也有很多很优秀的靠谱的阿。
Suresh来NTU之前是CMU校长，再之前是美国NSF的director， MIT工程院的dean
问题是印度人不靠谱的也多: 8 out of 10!
1. 这是他们自己的行为不端，不是种族歧视.
2. 在生活中，我看到的不靠谱的多.
2. 在生活中，我看到的不靠谱的多.
NTU换了个美国校长要变天？
同感骨子里带来的东西会伴随其一生的。坡县人傻吗，想用这种办法把PRC都赶走吗，傻逼，不懂得真正的创造价值的人还是华人
+1! 同感
+1! 同感
+n!
想不通为什么新加坡老爱做这种事，明明知道印度人有很不好+拉帮结派，还招聘来?现在坡上的大公司，MNC, 政府部门, 很多是印度人在领导层，e.g: DBS CEO, SingTel, NCS, 金管局 Chairman, 。
找 IT 工作的时候好苦啊! 有的 IT team 全是印度人，面试问题很刁钻，回答对了也不要，要他们自己人; 给他们自己人的面试问题就简单的多.
坡县的人脑袋晕了?
不同层次的人还是不一样吧
你说的面试的问题，如果是一个夸夸其谈的，为了保住他自己的位置，他肯定会把厉害的申请人排除掉
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问题是印度人不靠谱的也多: 8 out of 10!1. 这是他们自己的行为不端，不是种族歧视.
2. 在生活中，我看到的不靠谱的多.
re
你们开心就好，大家都有被老印坑的时候，但至少我还是反对这种歧视（或者叫stereotype更合适）。基于他的过往经历，我不觉得他做ntu的校长有任何不合适的地方，至少不会因为他是印度人就觉得他不适合做ntu的校长。
不过跟我也没啥关系，反正我都毕业很多年了。
基于你的逻辑，只要当你自己因为是RPC被歧视（stereotype）的时候，不要觉得委屈就好。
不过跟我也没啥关系，反正我都毕业很多年了。
基于你的逻辑，只要当你自己因为是RPC被歧视（stereotype）的时候，不要觉得委屈就好。
只上图 不说话
配图文字“Obama’s science agency chief Subra Suresh”
re你们开心就好，大家都有被老印坑的时候，但至少我还是反对这种歧视（或者叫stereotype更合适）。基于他的过往经历，我不觉得他做ntu的校长有任何不合适的地方，至少不会因为他是印度人就觉得他不适合做ntu的校长。
不过跟我也没啥关系，反正我都毕业很多年了。
基于你的逻辑，只要当你自己因为是RPC被歧视（stereotype）的时候，不要觉得委屈就好。
好像PRC在坡县被阿三整的还不够惨，被本地人歧视的还不够似的
很多本地人也就是表面上看起来客客气气的，人家心里怎么想你你能钻进去看一看？阿三更不用说了吧，本地人是金主不敢下手呢，坑的整的就是你们这些外来的PRC
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好像PRC在坡县被阿三整的还不够惨，被本地人歧视的还不够似的很多本地人也就是表面上看起来客客气气的，人家心里怎么想你你能钻进去看一看？阿三更不用说了吧，本地人是金主不敢下手呢，坑的整的就是你们这些外来的PRC
算了，不说了，今天说太多了
还是那句话let's go and see
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好像PRC在坡县被阿三整的还不够惨，被本地人歧视的还不够似的很多本地人也就是表面上看起来客客气气的，人家心里怎么想你你能钻进去看一看？阿三更不用说了吧，本地人是金主不敢下手呢，坑的整的就是你们这些外来的PRC
有趣
你们PRC， 偶们PRC.哈哈。。。 真不懂PRC为啥一定要来这， 好像金山是的， 呵呵， 另一种金山了。
re拿种族说事并不合适吧，任何地方都有靠谱的和不靠谱的人。
Google和MS的CEO也都是印度人。印度人中也有很多很优秀的靠谱的阿。
Suresh来NTU之前是CMU校长，再之前是美国NSF的director， MIT工程院的dean
微软
都搞到今天这个逼样了，还有什么好说的。
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校长要的是名头，常务副校长干实事
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再优秀也是知识层面的，那种骨子里带来的，与生俱来的，是没办法改的，走着瞧吧
不能同意更多
Fontaine07微软又怎么了 哈哈哈哈哈哈
盖茨时代不在了
微软就开始走下坡路，特别是近几年，没有什么质的改变，要不是MS office 和很多设备还是要借用windows这个平台，微软早垮了。
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