手下有人吗？如果带领队伍人数和之前差不多，可以试试看。如果超过一倍，个人觉得要考虑lead ship方面的问题。 现在手下4个人，偶尔都会头疼一下。 不过mm这么年轻薪水已经妥妥这么高，无妨试一下呢。 意见仅供参考，

目测lz是男生

工作6年就做到了VP楼主的能力肯定是比99%的人要好太多，所以不用太担心，跳过去了说不定发现很容易上手的。 冲着25万的年薪也应该要搏一下啊……

层主不用妄自菲薄找准机会跳一下，涨个20%，不会月薪2万了嘛。

目测lz是男生

别怕其实好多vp level也不怎么样，也在绣花

avp = senior engineerVP = manager 看具体行业,一般行业薪水当然就是差不少

应聘上了就敢敢去做。去一个新环境都有个适应过程，只要肯学以国人的才智不怕应付不来。看看那些光说不练的印族高管有几个是有真本事的。难道你比他们还不如？不怕，我看好你。

层主不用妄自菲薄找准机会跳一下，涨个20%，不会月薪2万了嘛。

看到30天年假只想默默找块豆腐。。。

楼主的顾虑 其实不是顾虑你是否适合做那个职位 不是你要操心的问题 而是你面试官需要操心更多的问题 如果他们都愿意offer你 说明你有潜力（至少和那些面试没offer的人比） 老板看中的东西 可能你都不知道（上位者看的问题和你不同，看的比你远比你深） 不要妄自菲薄 只要楼主愿意学 努力学习 很快就能适应新的工作 不然你怎么期望30%-40%的涨薪呢？ 这些都是你的潜力 老板对你的潜力估值20% 庄家是不会吃亏的 你一个下位者为他们操心 真的多虑了 PS 我个人也有相似的经历 结果证明 这都不是事 再来 6年vs10年，到底有多少区别，很难衡量 不过路漫漫 在我看来 这次的机会 不好好把握 楼主还在等什么呢？ 哪里有什么 钱多事少离家近 位高权重责任轻的工作等着你 就好像我，本来手下4个人，突然给我加了6个人。 我需要说什么吗？什么都不说，感谢领导信任，栽培。 其实就是一回事，相信新领导的眼光就好。 他们有经验。 在你没经验，没办法做决定的时候，把选择权交个比你有经验，有能力的人，一般不会错。

当然是去啦在什么位置做什么事呀

新工作让你几时开工？

手下有人吗？如果带领队伍人数和之前差不多，可以试试看。如果超过一倍，个人觉得要考虑lead ship方面的问题。 现在手下4个人，偶尔都会头疼一下。 不过mm这么年轻薪水已经妥妥这么高，无妨试一下呢。 意见仅供参考，