说几点转型的细节。IT还是个不错的行业。楼下都说得挺好。我说点其他的，关于一些细节上的东西。 纯粹的编程在新加坡确实缺乏职业上的前途。象Pixar的程序员这种富有创造力，娱乐性，薪水也很高的工作在新加坡是很少的。大部分IT跨国公司在新加坡主要是做销售。缺乏核心技术竞争力。顺便带着技术工作者的价值往下走。然而新加坡企业与政府的信息化水平很高，有不少在规模上，先进技术的使用上（不是指编程）都不错的项目，并且设计的企业领域也很广。IT的薪水也不错。 所以，如果不是很讨厌IT，只是不喜欢编程，建议继续做IT，然后考虑换类型。 3.5年是个比较不太讨巧的经验年数。一般Solution Architect的要求都会是5年以上，5年的经验是一个坎。所以如果要换，大概下面这几个角度，我不说presale了，既然你不喜欢，实际上新加坡很多跨国IT企业有这种售前的职位： 1。从Programmer/Engineer升级为Tech/Team Lead。坦白说，如果现有公司有这样的机会，争取一下，会比跳槽容易。不是指正式的职位，而是项目的职位。有了Lead的经验后，哪怕Lead两三个人，找工作的机会也会拓宽不少。对以后做Solution Architect还是PM都有好处。 2。找Consultant职位。Consultant不一定需要多年的经验，也有Entry leve (more...)

说几点转型的细节。IT还是个不错的行业。楼下都说得挺好。我说点其他的，关于一些细节上的东西。 纯粹的编程在新加坡确实缺乏职业上的前途。象Pixar的程序员这种富有创造力，娱乐性，薪水也很高的工作在新加坡是很少的。大部分IT跨国公司在新加坡主要是做销售。缺乏核心技术竞争力。顺便带着技术工作者的价值往下走。然而新加坡企业与政府的信息化水平很高，有不少在规模上，先进技术的使用上（不是指编程）都不错的项目，并且设计的企业领域也很广。IT的薪水也不错。 所以，如果不是很讨厌IT，只是不喜欢编程，建议继续做IT，然后考虑换类型。 3.5年是个比较不太讨巧的经验年数。一般Solution Architect的要求都会是5年以上，5年的经验是一个坎。所以如果要换，大概下面这几个角度，我不说presale了，既然你不喜欢，实际上新加坡很多跨国IT企业有这种售前的职位： 1。从Programmer/Engineer升级为Tech/Team Lead。坦白说，如果现有公司有这样的机会，争取一下，会比跳槽容易。不是指正式的职位，而是项目的职位。有了Lead的经验后，哪怕Lead两三个人，找工作的机会也会拓宽不少。对以后做Solution Architect还是PM都有好处。 2。找Consultant职位。Consultant不一定需要多年的经验，也有Entry leve (more...)

开玩笑，有您在，借钱怎么也轮不到向我借啊。。。