今天一早一到上班时间就发消息问老板什么时候可以过去签约，老板又说下午比较有空。估计像我这么急吼吼的要求签约的也少见，考虑到我之前的遭遇也可以理解了。因为早上要带女儿去看病，我又发消息问他下午两点可不可以，因为三点钟还要给另一家公司回话。过了半个小时没收到回信，直接打电话过去确认时间无误。

下午两点多到，花了大半个小时仔细读完合约，问完所有不清楚的地方，终于签字拉~~~~感谢导演，感谢观众们，感谢CCTV。。。然后握手，道别，出门，打电话给另一公司拒掉OFFER，回家带娃去！

我以前也跟老公说要不要买一些人寿保险，所谓的那些交够多少年保费就可以每年取多少钱出来的那种，

我老公说那些保单其实就是一个普通保险加一个投资产品的配套，风险性及回报率跟很多银行推的长期的储蓄投资其实一样，有些甚至更差。

不过因为普通医疗保险我老公公司都会COVER,所以也就没有另外再买。

我找的都是SALES相关的工作，所以只要是愿意并且乐意开口说话交流，要拿到OFFER不难，好像是个人只要通过培训考试都可以当房屋中介或者保险经纪。关键是入行以后啊，完不成SALES TARGET就要自动自觉的滚回家吃自己了，公司又不担心你表现不好没有足够的理由开掉你。如果你表现好，当然是愿意留你下来帮公司赚钱了，公司的投资风险只是砸三四个月的底薪，况且底薪实在不是特别高。

面试几家公司下来，感觉工作性质都大同小异，拿到再多OFFER也毫无意义，因为选择越多就会越挑花了眼，不知道哪个才是最合适的，并不是钱最多的那个一定就是最好的，虽然我一开始就奔着钱多的那个去了。作为转换行业来说，起薪真的可以忽略不计了，况且我拿到的大多OFFER钱都差不多。关键是找一家好公司，一个好师傅可以引导你顺利入行，相对轻松和谐开明的环境可以迅速而有效的帮助你建立起信心，在新行业站稳脚跟，所以最后还是选择了那个让我整个面试从头到尾，整个人从头到脚都觉得舒服的公司。我业内的朋友当初一再被我骚扰询问这家那家公司如何，恨铁不成钢的骂回来：“你考虑这些干什么？！又是工作地点，又是底薪。。。你一个月多CLOSE一个CASE赚的就不止底薪那点差价了好不好！一个好师傅对你来说才是最重要的！钱都买不到的！”

我的底薪还是要比之前ENGINEER时候低十几个百分点，之前那个是六年经验+MASTER DEGREE的积累才有那么点，同时才仅仅低十几个百分点说明我之前的薪水也忒低了点。。。要知道面试过我的一个洋人跟我说，他做了六年ENGINEER转行的时候薪水可是被砍了40%！不过现在赚的远远超过那个数了。听得让我对未来充满憧憬啊~~

以前读书时候没买保险，因为MOE有COVER。后来自己工作了第一件事就是买人寿险，就怕我有啥意外挂了，还没来得及赚钱孝敬爸妈呢，至少能给他们留点钱养老。。。考虑到我这种大大咧咧不小心的性格，又加了意外险，然后不到一年就用上了。还有住院的医疗险，除了某些特殊药物和仪器，100%COVER到完。

后来结婚当妈了，我还是很怕自己出意外（非常杞人忧天啊），因为负担重了啊，房贷啊，娃还小啊，父母老了啊，于是又买了薪水保障计划，就是一旦因为意外和疾病失去工作能力，可以领买保险时候70%的薪水一直到六十岁。这个多交就可以多领薪水，我觉得不用那么贵，所以就买了最便宜的保额。

因为我有传统意义的人寿险了，所以LG和宝宝买的就是投资性质的人寿保险，还有同样的医疗险。LG的工作性质不允许买那个薪水保障计划，因为据说属高压职业，容易得神经病。。。以前曾经有金融业人士买了这个保险，然后找心理医生开证明说工作压力太大精神不正常了，不能工作，然后就一直领保险公司的赔偿逍遥快活去了，从此金融业很多职位被划入高压范围，上黑名单不给买这个保险了。

马上要工作了，打算给自己再追加一份投资性质的人寿保险，回报率比传统的人寿险要高的多，这个唯一的好处就是需要用钱的时候随时可以提出来，只要在里面留一个底数就行，过后有钱可以再补进去，挪用的钱不收利息。肯定要比放银行里发霉贬值来的划算。