大家觉得融入新加坡的主流社会了么？刚刚从上海回来，整个上海的现代化程度确实超出了我的想象，特别是在上海的公司（我们公司和客户公司）的员工都给我非常专业化的感觉，国际化程度似乎也比新加坡更高。 和一位早年从新加坡回到上海工作的师兄聊天，用他的话说，新加坡的日子是安逸稳定，没什么大变化，而上海则是激情四射日新月异。 这位师兄回上海多年，我问他在上海生活的能否适应，他觉得感觉很好，完全没有融入的问题。反而他提出来，虽然我们这些人拿着奖学金来新加坡读大学再工作，虽然时间久，但是很难融入新加坡的主流社会。 这个问题倒是对我挺触动的，说实话在公司里和新加坡同事相处得都不错，但是似乎关系也就是不错而已，他们之间有时候开一些福建话的玩笑我就完全听不明白，就好像那时候看电影《钱不够用》一样，新加坡人听着捧腹大笑，我则不太明白在说什么。而反过来，我和一个新加坡同事说起福建话在中国的时候，他也很吃惊，说：中国也有人说福建话么？ 文化的隔阂在职场上也有影响，我现在考虑被派回上海公司的一个因素就是基本上在本地公司，像我这样的中国员工的升职是有天花板的，也就是到了一定职位就上不去了。（到了上海公司至少有独当一面的机会，而且还可以有更多跳槽的 (more...)

感觉上海的开放程度比新加坡高，融入更容易我这届同学定居上海的大概有四五个，还没有谁觉得融入上海有问题，他们都有一个新名词“新上海人”。不排除还是有上海小市民歧视外地人的现象，但是确实是少之又少了——因为很简单，看看现在上海的政府领导，再看看活跃在上海的职场精英，有多少是土生土长的上海人。 LZ提出过在新加坡有职场天花板的说法，这个我是比较赞同的。 一个朋友在沪新两地工作的体验是： 在上海工作的时候，各级老板有上海人，有北京人，有江苏人，有广东人，有河南人，有东北人。没有人在意你到底是哪里人，你能否获得提升取决于你的表现。 而他在新加坡工作的时候，大老板小老板都是新加坡人，他觉得自己作为一个中国人，工作再出色也只能到经理的level，没有晋升高级经理的机会。