月入是否达到5K是周末是否回复邮件的标准吗？发现某些月入不到5K的人一下班就不管了，晚上也不回复邮件，周末也不回复，一定要拖到星期一。月入超过5K的周末继续工作，不会拖到星期一。 --- 该帖荣获当日十大第1，奖励楼主25分以及37华新币，时间：2017-09-03 22:00:01。

因为是我写appraisal啊

要是个猪队友 最好别很快回复职场三类人都能接受， 不管薪水： 做正确的事情还努力 ，最正确的事情比较滑头 ， 做错的事情也懒得做 团队里最讨厌 做错的事情还很努力的人。 当然在管理者眼里做错的事情又懒的也让人生气，但这种一般很快就卷铺盖走人了。又对又努力的是可遇不可求，一般公司行业薪资不好的也招不到这种人才， 除非跨国，人家初来乍到新的国家没办法了，过渡一下。一般的同事基本上处于差不多知道该干啥 ，勤奋的态度也差不多。太滑头有时候risk高，用这种人关键时候掉链子。当然有人极致的聪明， 那团队里有他，估计自己升迁也快，跟师爷一样。 　作为主管，要求他回复还是不回复， 理论上看行业，看公司文化。实际操作，就是看心情。看他不顺眼，平时就是douchey , 外加还没点上进的态度, 肯定是要挑理的。个人风格是秒回。 柳传志和李开复是十五分钟内来的邮件和请示都要解决发散出去。 后来两个人都得了大病。 秒回的人估计对身体不好，但也没办法。下面的人要是没眼色，就尽管骂好了。不然要他们干什么.。 本来就是铁打的营盘流水的兵。不爱干滚蛋。 　 　 　 　 　 (more...)

看工作性质啊，比如我这种除了睡觉时间可能都在工作基本上起床睁眼就开始看消息、回复；吃饭时候回消息；搭公共交通回消息，蹲马桶回消息...清醒的时候我只有看电影、带孩子、见客户时候不看消息。电邮基本上1-2天看一次，因为紧急的事都是发消息和打电话，包括人在海外的时候。 有时候就理解了为啥我老板热爱搭邮轮，因为实在没手机信号....