也被同事骂 还当着一个会议室的其他同事骂
如果私下里跟我指出我会接受建议 但是大庭广众之下这样表示对方情商低 如果对方目的是激励我 那肯定是没达到的
被骂之后 决定不问那个同事问题了 去自己解决 慢一点就慢一点 慢慢学 信任也减少了

我老板都没当众骂我 都是拉到一边严肃指出 这个我可以接受也会改进

不能全盘否定别人 ，骂你的同事只关注你没做好的，选择性忽视你做好的方面，每个人都有优势和短板，你从小到大已经获得的成就和肯定，没有任何人能否定和拿走，因为这些成就都是事实，都是能力的证明。

提高效率多学，先把重要的学起来，但是工作不是为了获得同事的认可，不稀罕别人的认可，自己心里有个标准，像我这种不是很ambitious 的人，不会太拼，别人要往上爬要对自己要求高，让他们去吧，又不是我的人生理想。